La tercera revolución industrial queda superada por la cuarta donde el rol del obrero industrial es sustituido por ingenieros que gestionan la producción desde PCs en oficinas ubicadas en países desarrollados.
Cada vez que se lanza una pregunta a un grupo de personas implicadas en la formación obtienes auténticas joyas a partir de las cuales puedes construir la teoría que subyace detrás.
La cultura corporativa, definida como el conjunto de creencias y valores de las personas que forman parte de la organización, es un factor que impacta en los resultados a largo plazo.
Un principio es una regla que se perfecciona con el objetivo de lograr algo o mantener un cierto estado de las cosas. En este orden ¿Qué principios rigen la elección de la formación actual? ¿Sobre qué “axiomas” pivota la elección de la misma? ¿Son coherentes entre si? Si analizamos la primera cuestión, las tendencias en